新进员工康复技能培训考核

今年1-5月，康复科新进员工9人，不仅要让他们尽早熟悉工作环境、老年人的康复特点、更要让他们掌握工作流程、大型仪器的使用方法等，在各位带教老师的手把手悉心带教下，他们很快进入了工作状态。为了全面检测新入职员工对康复岗位各项技能掌握情况，同时也体现每位带教老师的教培情况，更是为了提升全科人员的技能水平，9名新员工在7楼康复大厅进行技能操作，由顾主任和各位带教老师对他们的操作进行评判与提问。

治疗师们在考前进行了充分的准备：拿出书本温习电疗仪器的适应症、禁忌症、注意事项等；翻阅仪器的介绍文献与网络上的经验交流；主动利用业余时间熟悉各个治疗仪器和设备；带教老师也耐心与他们有问有答；仔细讲述各类仪器使用的操作要领、故障处理、相关注意事项，以及考核时该注意的地方。

在90分钟的考核过程中，针对不同的考核内容（低频治疗、中频治疗、气压治疗、激光治疗、超声波治疗、减重支持步态训练、姿势控制平衡训练、手功能评估与训练等），设计各种病况，模拟各种场景，并用问答与实际操作的方式进行考核。

通过这次考核，将过去学校学的理论知识和临床治疗有效的结合，使每位新员工既熟练地掌握操作方法，又了解到与老人沟通的重要性，同时学习到更多的沟通技巧和方法。技能考试也对全体康复治疗师的康复知识起到了温故而知新的目的，同时通过这次的技能培训，发挥了每个人的主动积极性，更融洽了同事们的关系及团队协作精神，使教培双方都受益匪浅，我科的康复质量稳步提高。